Gender Pay Gap je web stranica projekta Rodni jaz u plaćama: Nova rješenja za stari problem, putem koje se možete informirati o temi rodnog jaza u plaćama u zemljama Europske unije te pristupiti našoj novoosnovanoj neformalnoj mreži "Gender Wage Watchers". Projekt ima za cilj razviti nove, inovativne strategije za rješavanje razlike u plaćama a usredotočen je na ulogu sindikata i drugih relevantnih dionika, kao što su jedinice za ravnopravnost spolova te na mogućnosti za jačanje utjecaja u borbi za jednake plaće muškaraca i žena.Projekt se provodi u partnerstvu: CESI – Center for Education, Counselling and Research – Croatia, L&R Social Research – Austria, RoSa – Role and Society vzw, Documentation Center, Library and Archives on Equal Opportunities, Feminism and Women's Studies – Belgium The Tavistock Institute for Human Relations- Great Britain, Tomillo Center for Economic Studies – Spain, Branderburg Technical University Cottbus – Germany, Praxis Centre for Policy Studies – Estonia.
Trajanje projekta: listopad 2014. - rujan 2016.
Projekt je financijski podržan kroz PROGRESS program Europske Unije.
